iFerr-68 - Anno 2019

V.I.P. iFerr: Fughiamo subito ogni dubbio: i 150 anni segneranno anche il passaggio generazionale? F.F: Il ricambio generazionale è cominciato nel 2013 con il mio ingresso in azienda ma non sappiamo quando si concluderà. Del resto i miei primi anni sono stati indirizzati all’ambientamento e all’apprendimento di tutte le fasi operative. È giusto quindi parlare piuttosto di cambiamento aziendale perché è a questo che io, mio padre e mio zio ci siamo dedicati in questo ultimo periodo e sono felice di averlo potuto fare con loro al mio fianco continuando così a beneficiare dei loro consigli e della loro esperienza. Il focus dunque non sono io ma il rinnovamento che l’azienda Fraschetti sta vivendo. Al momento non ci sarà nessun passaggio di consegne ufficiale, perché fortunatamente questo triumvirato funziona perfettamente e quindi non c’è alcun motivo per cui dovremmo mettere per forza un punto. Siamo in un momento di continuità e inoltre l’innovazione ancor prima che dal vertice deve venire dalla base, cosa che sta pian piano avvenendo. Non è un caso che negli ultimi 18-24 mesi abbiamo iniziato un processo di rigenerazione aziendale piuttosto importante a livello di organizzazione e risorse umane con l’inserimento di giovani figure in tutte le funzioni aziendali. Abbiamo intervistato in esclusiva Federico Fraschetti, 32 anni, in Fraschetti dal 2013 al fianco del papà Franco e dello zio Giorgio. Un triumvirato che sta funzionando in modo eccellente e si prepara a festeggiare i 150 anni dell’azienda e a dare il via ad un anno pieno di sorprese e novità. 30