l’ampia panoramica di prodotti di qualità proposti sul mercato elettrico, industriale e meccanico. Il costante aggiornamento e la ricerca di soluzioni sempre più performanti rende Wiha un brand indispensabile da proporre e spingere sul mercato italiano. Lo stesso vale per Pica Marker. Basti pensare che oggi in Italia questo brand non teme rivali, così come già in molte parti del mondo. Anche qui la spinta in avanti è grandissima; una minuziosa e costante ricerca dell’eccellenza nel settore della marcatura per i professionisti. Per quanto riguarda Murtra, il fatto di avere un prodotto di altissima qualità e professionalità Made in Spain, è un vero e proprio asso nella manica. Purtroppo quando si parla di sistemi di sollevamento come le fasce, cinghie e tiranti non si percepisce sempre la reale importanza di una filiera produttiva controllata e garantita che immetta sul mercato prodotti sicuri e testati. Murtra, partendo dal filato, garantisce standard di sicurezza elevatissimi, caratteristica essenziale per questa tipologia di merce. iFerr: Quali plus del tuo Cv sono stati fondamentali per lavorare Thoelke Rappresentanze? E.T.: Sicuramente le lingue. Ho avuto la fortuna di poterle vivere in famiglia in quanto sono francese da parte di madre e di origini tedesche da parte di padre. Le lingue hanno accompagnato il mio percorso di studi e sono state necessarie quando ho cominciato a lavorare nelloazienda di Oio Radre, 'nrico Thoelke nel 2016. Rappresento la quinta generazione della famiglia e insieme a mio marito Ivan Ghelfi, responsabile tecnico e vendite, portiamo avanti i principi e le dinamiche che hanno consentito all’azienda di affermarsi sul mercato. Nelle esperienze di lavoro fatte fuori dall’azienda di famiglia ho sempre cercato di poterle utilizzare e questo mi ha permesso di avere diverse opportunità. Ad esempio, questo è accaduto con l’ultima esperienza in Svizzera, prima di tornare in azienda, dove ho lavorato per 3 anni nell’amministrazione di un grossista Erica Thoelke di materiali per l’imballo e dove ho avuto la possibilità di lavorare e di relazionarmi usando le tre lingue nazionali in modo giornaliero. Tutto questo è sempre arricchente e formativo. iFerr: Puoi indicarci i tuoi obiettivi lavorativi per il 2024? E.T.: Il mio ruolo si concentra sulla gestione economica dell’azienda e sul suo sviluppo. Tutto questo si traduce in relazioni continue con i nostri fornitori e nella partecipazione alle fiere nazionali e internazionali del settore, molto spesso per presentare tutti i plus e le iniziative dei nostri brand. Non fanno eccezione SiFerr e SicilFerr che rappresentano un’ottima occasione di visibilità per i brand, così è sempre stato da quando vi partecipiamo. L’obiettivo principale del 2024 è quello di dare ancora più visibilità alle case che rappresentiamo, far conoscere il grande potenziale dei loro prodotti innovativi, studiati per le esigenze dei professionisti di vari settori. Per raggiungere questo traguardo è fondamentale supportare giornalmente la nostra quindicina di agenti che operano sul territorio italiano e incentivare l’attività d’ufficio, dove è stata aggiunta una posizione aziendale appositamente dedicata alla promozione della visibilità dei brand proprio a inizio dell’anno in corso. iFerr: Donne e ferramenta: binomio perfetto? E.T.: Credo che le donne siano naturalmente dotate di una gran forza e perseveranza quando si tratta di raggiungere degli obbiettivi e che questa caratteristica sia importante e vada valorizzata. +n azienda, al OoOento, Jo impiegato solo donne e sono molto felice di questa scelta. Spero di vedere crescere ancora il numero di donne in questo settore nei prossimi anni. “FAR CRESCERE UN BRAND INTERNAZIONALE IN ITALIA VUOL DIRE ESSERE CAPACI DI TROVARE I PRODOTTI ADATTI ALLE ESIGENZE DEL MERCATO E I GIUSTI INTERLOCUTORI IN GRADO DI DISTRIBUIRLI” giugno 2024iFerr 21 www.iferr.com
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