76 iFerr settembre 2024 www.iferr.com > iPartner Con oltre dieci anni nel Gruppo Olimpo, è stato CEO di Ermes e Omnia Card System dal 2012 al 2022, specializzandosi in archiviazione documentale, emissione di documenti governativi e risorse umane. Nel 2022 entra in Id Solutions (www.idsolutions.it), acquisendo competenze in identificazione delle merci e logistica. Ora è General Manager dal gennaio 2024, noto per la sua leadership strategica e innovazione aziendale. L’intervista completa è disponibile sul numero 116. Email: c.urso@idsolutionsgroup.it CARLO URSO ** PwC nasce nel 1998 dall’unione tra “Price Waterhouse” e “Coopers & Lybrand”. PwC è un network internazionale che fornisce consulenza alle imprese, strategica, legale, assicurativa, e fiscale; ma anche per le risorse umane, performance improvement (miglioramento delle prestazioni) e crisis management (azioni per emergenze e/o crisi all’interno di un’organizzazione) SOLUZIONI TECNOLOGICHE: MENO STRESS, PIÙ PRODUTTIVITÀ Le operazioni di magazzino e di logistica non sono prive di sfide ed è qui che entra in gioco questa tecnologia. La carenza di manodopera qualificata si sta rivelando una vera e propria sfida e le giuste soluzioni tecnologiche possono fare la differenza per offrire un luogo di lavoro più attrattivo, più efficiente, e produttivo. A nostro avviso, la “capacità di attrarre lavoratori qualificati” è il problema chiave in questo settore, come il “tempo di formazione” e il “mantenere i collaboratori felici e soddisfatti”. Tenendo conto di ciò, non sorprende che i dipendenti siano molto più propensi a rimanere in un magazzino che impiega moderne soluzioni tecnologiche, rispetto a un magazzino che impiega la tradizionale carta e penna. Riteniamo quindi che l’implementazione di tecnologie di magazzino, robotica, e dispositivi innovativi, aiuterebbe ad attrarre e trattenere i lavoratori. I dipendenti si sentirebbero più apprezzati dai propri datori di lavoro, mentre i manager beneficerebbero dell’automazione, per creare ambienti di lavoro collaborativi, migliorando il morale delle maestranze. IL BOOM DEI WEARABLE: COSA ASPETTARSI NEI PROSSIMI CINQUE ANNI Il settore dei wearable prevede investimenti significativi nei prossimi cinque anni. Per i terminali e le periferiche indossabili sono previsti incrementi di impiego fino al 50% entro il 2027. La domanda c’è e i vantaggi sono tanti; il principale, è quello di lavorare a mani libere, semplicemente, senza dover prendere e mettere giù un dispositivo in continuazione. I lavoratori “SE RIUSCITE A RENDERE I LAVORATORI PIÙ FELICI, RESTERANNO PIÙ A LUNGO”
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