78 iFerr novembre 2024 www.iferr.com Viviamo in un mondo in continua evoluzione, dove il cambiamento è diventato una costante inevitabile. Dalle nuove tecnologie alle dinamiche di mercato, le aziende e i professionisti sono chiamati a rispondere a sfide sempre diverse° a come si pu¢ gestire efficacemente il camLiamento e trasformarlo in un’opportunità di crescita? Ecco dove entra in gioco il Lusiness coaching° PERCHÉ IL CAMBIAMENTO SPAVENTA a parola ºcamLiamento» evoca spesso sentimenti di incertezza e paura. Questo accade perché uscire dalla zona di comfort ci mette di fronte a nuove situazioni che non conosciamo e che potreLLero non andare come previsto° naturale avere duLLi, ma è importante ricordare che dietro ogni cambiamento c’è la possibilità di evolvere, migliorare e raggiungere nuovi oLiettivi° LA CHIAVE PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO: ADATTABILITÀ *er affrontare il camLiamento in modo efficace, è fondamentale sviluppare la capacità di adattamento. 3uesto significa essere pronti a imparare, a rivedere le proprie convinzioni e ad accettare che il vecchio modo di fare le cose potreLLe non funzionare piÙ° ssere yessiLili e aperti alle novità è la chiave per rimanere competitivi e raggiungere il successo ESEMPIO: IL CASO DI UN’AZIENDA CHE HA ABBRACCIATO IL CAMBIAMENTO Immagina un’azienda di produzione che da anni utilizza lo stesso processo per gestire gli ordini. Negli ultimi tempi, però, > iPartner DOMENICO MAZZARELLA E RAFFAELE PESACANE Trainer & Executive Coach di Business a Colori, con una grande esperienza nel settore ferramenta, nella loro ruLrica su i err magazine parlano di coaching, comunicazione, formazione e leadership. L’intervista completa m disponiLile sul numero £££° *resenti sui numeri £££, ££Ó, ££Î, ££{, ££x, ££È, ££Ç e ££n° mail\ resposaLilesviluppoJgmail°com° I COACH ha notato un calo delle vendite e un aumento della concorrenza. L’azienda decide di investire in una nuova tecnologia per rendere piÙ efficiente il processo produttivo e migliorare l’esperienza del cliente. Inizialmente, il personale si sente spaesato e scettico, ma grazie a un percorso di coaching, i dipendenti vengono accompagnati nella transizione, apprendendo nuove competenze e scoprendo il valore delle innovazioni introdotte° Ƃlla fine, l½azienda non solo recupera le vendite, ma riesce anche ad ampliare la propria clientela. COME IL BUSINESS COACHING SUPPORTA IL CAMBIAMENTO l Lusiness coaching gioca un ruolo fondamentale nel supportare le persone e le aziende durante le fasi di camLiamento° cco come\ 1. Consapevolezza e chiarezza degli obiettivi Un coach aiuta a fare chiarezza su ciò che si desidera ottenere e a definire oLiettivi concreti e raggiungiLili° -pesso, il camLiamento fallisce perché non è chiaro a tutti qual è la direzione da prendere. Attraverso il coaching, le persone imparano a focalizzarsi sugli oLiettivi e a definire i passi necessari per raggiungerli° 2. Gestione delle emozioni e della resistenza 1na delle maggiori difficoltD durante il camLiamento m la gestione delle emozioni° a paura, la frustrazione e il senso di insicurezza possono Lloccare anche i progetti piÙ promettenti. Il coach lavora sulle resistenze, trasformando le emozioni negative in energia positiva, aiutando i clienti a vedere le sfide come opportunità di crescita. 3. Sviluppo di competenze trasversali l camLiamento richiede spesso l’acquisizione di nuove competenze, come la leadership, la comunicazione efficace o la gestione del tempo. Il business coaching permette di sviluppare queste abilità, rendendo piÙ semplice adattarsi a nuove situazioni e interagire con diversi interlocutori. ESEMPIO: UN PROFESSIONISTA IN EVOLUZIONE Pensiamo a un manager che ha lavorato per anni in un contesto aziendale staLile e consolidato°
RkJQdWJsaXNoZXIy NjY4ODQx