febbraio 2025iFerr 99 www.iferr.com Adamo Brunetti Le aziende devono dichiarare gli obiettivi rapportandoli a fasce temporali, come la riduzione delle emissioni entro il 2030 e il 2050 • Impatto sugli stakeholder - Le imprese devono dimostrare le strategie poste in essere per valutare le esigenze degli stae older e fornire informazioni su come questi interessi influenzano le decisioni aziendali in ambito di sostenibilità • Governance - Qui viene descritta l’azione degli organi di amministrazione e controllo rispetto alle questioni di sostenibilità, nonché i piani strategici per prevenire fenomeni di corruzione attiva e passiva • Due diligence e gestione della catena del valore - La CSRD chiede alle aziende di ricostruire anche la propria catena del valore (upstream e downstream) e renderla nota all’interno della Rendicontazione, sia con riferimento alle politiche adottate che in merito alle emissioni indirette di SCOPE 3. La novità più rilevante è certamente la valutazione della doppia materialità (o rilevanza), che richiede alle aziende di rendicontare come i fattori - influenzano sia l’attività aziendale (impatto finanziario secondo una prospettiva outside in®, sia l’impatto delle attività aziendali sull’ambiente e sulla società (impatto materiale, secondo una prospettiva inside out). Questo approccio promuove una maggiore trasparenza, una visione complessiva delle operazioni aziendali e restituisce un quadro completo dei rischi e delle opportunità. RISCHI DELLA RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITÀ 1) Redigere una Rendicontazione richiede tempo, risorse e competenze di cui, soprattutto una PMI, potrebbe non disporre; inoltre, la gestione delle informazioni ESG comporta la necessità di investire in software, in consulenze e in strumenti di misurazione 2) Le aziende potrebbero riscontrare delle difficoltà nel raccogliere i dati necessari. La mancanza di informazioni o l’incapacità di documentare adeguatamente le pratiche ESG potrebbe danneggiare la credibilità dell’impresa, creando una percezione negativa tra gli stae older 3) Se non implementata correttamente, la Rendicontazione potrebbe trasformarsi in un semplice strumento di mareting senza reali CEO & Co-Founder di CODE Srl Compliance, Ethic & Sustainability Advisor. CODE offre servizi integrati di consulenza e formazione a imprese in materia di compliance normativa. L’intervista completa è disponibile sul numero 119. Presente sul numero 120. https://code4com.it. Email: a.brunetti@code4com.it ADAMO BRUNETTI cambiamenti. Le aziende che si presentino come “più sostenibili” di quanto non lo siano realmente, rischiano danni reputazionali e di incorrere del “Fenomeno del Greenwashing” 4) Le aziende che non rispettano gli obblighi di reporting previsti dalla normativa possono essere sanzionate, con conseguenze legali ed economiche. 12214670+6 ' 8#06#))+ &'..# RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITÀ 1) La Rendicontazione di sostenibilità, se ben realizzata, è uno strumento potente per migliorare l’immagine dell’azienda. Consumatori e investitori sono sempre più attenti per le tematiche riguardanti l’ambiente. Le aziende che dimostrano di adottare pratiche responsabili sono percepite in modo più positivo 2) Le imprese che adottano pratiche sostenibili possono avere accesso a nuovi mercati e a forme di finanziamento, come i green bond o i fondi di investimento sostenibili 3) Le pratiche sostenibili, come l’adozione di energie rinnovabili o l’efficienza energetica, possono ridurre i costi operativi a lungo termine. Le aziende che investono in sostenibilità sono anche in grado di migliorare la loro efficienza complessiva, riducendo gli sprechi e ottimizzando le risorse 4) Le aziende che si impegnano nella sostenibilità possono differenziarsi dalla concorrenza. Una Rendicontazione ben fatta dimostra impegno verso la comunità e l’ambiente, fattori sempre più rilevanti per i consumatori e per le partnership commerciali 5) Investire in pratiche sostenibili migliora anche l’ambiente di lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. Un’azienda che promuove valori come la responsabilità sociale e ambientale può attrarre e trattenere talenti più motivati e fedeli.
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