102 iFerr novembre 2025 www.iferr.com iPartner Ogni azienda può accelerare, ma solo chi cura le proprie persone riesce a durare. La prevenzione passa dalla capacità di leggere i segnali di stress e trasformarli in occasioni di crescita. COUNSELING E BURNOUT: fermare la corsa prima del collasso Correre è necessario. Il mercato cambia, la concorrenza cresce, e chi rallenta troppo rischia di restare indietro; ma c’è una differenza tra un’azienda che corre con ritmo e una che corre senza respiro: nel primo caso l’energia si trasforma in risultati; nel secondo si consuma fino a generare un logoramento silenzioso che, a lungo andare, mina persone e produttività. È questo il terreno in cui nasce il burnout: una condizione di esaurimento psicofisico dovuta a stress cronico e prolungato, che svuota energia, lucidità e motivazione. Non riguarda solo i collaboratori, ma anche i manager e chi guida l’impresa: quando la pressione diventa costante e non c’è tempo per recuperare, anche la leadership rischia di cedere. Il burnout non è una crisi momentanea, ma un processo che si accumula nel tempo, trasformando la spinta alla performance in
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