38 iFerr novembre 2025 www.iferr.com In Primo Piano Homberger fondamentali per continuare a crescere. L’azienda ha ottenuto una valutazione positiva da parte di EcoVadis per il proprio impegno ESG, a conferma di un percorso di miglioramento continuo nelle aree ambientali, sociali e di governance. Sul fronte energetico è in corso un importante investimento: l’installazione di un impianto fotovoltaico da 95 kW sul centro logistico di Busalla, primo passo verso la creazione di una comunità energetica nella Valle Scrivia. Questo progetto permetterà non solo di ridurre l’impatto ambientale, ma anche di reinvestire gli incentivi in iniziative sociali per il territorio. In parallelo, la digitalizzazione dei processi, l’automatizzazione del centro logistico e i nuovi sistemi con AI integrata consentono di rendere più efficienti i flussi interni e di offrire ai clienti un servizio sempre più avanzato e sostenibile. iFerr: L’anniversario dei 120 anni è anche un momento di riflessione e celebrazione: in che modo l’azienda ha scelto di valorizzare questa ricorrenza e di condividere la propria storia con dipendenti, partner e clienti? E.M. e E.R.: Il traguardo dei 120 anni rappresenta per Homberger un momento di orgoglio e di condivisione. Per celebrare questa ricorrenza è stata creata un’immagine > “IL TRAGUARDO DEI 120 ANNI RAPPRESENTA PER HOMBERGER UN MOMENTO DI ORGOGLIO E DI CONDIVISIONE” aziendale dedicata e un logo speciale che accompagnerà tutte le comunicazioni del 2025. Ogni documento e ogni evento dell’anno porteranno con sé il richiamo a questa importante tappa. A novembre, mese della fondazione dell’azienda, partirà una campagna di comunicazione dedicata per valorizzare la storia, i successi e le persone che hanno contribuito alla crescita di Homberger. L’obiettivo è celebrare il passato, ma con lo sguardo rivolto al futuro, condividendo con dipendenti, clienti e partner un percorso di continuità e innovazione. iFerr: Homberger è nata da una solida amicizia e da una visione imprenditoriale pionieristica: quali valori fondativi continuano a guidare oggi la vostra attività e come vengono trasmessi alle nuove generazioni all’interno dell’azienda? E.M. e E.R.: Homberger è nata da un’amicizia solida e da una visione imprenditoriale lungimirante. Oggi, a distanza di più di un secolo, i valori dei fondatori restano il cuore dell’azienda: fiducia, miglioramento continuo, rispetto delle persone e delle scadenze, attenzione al cliente e spirito di collaborazione. Dopo un processo di passaggio generazionale durato tre anni, la quarta generazione è oggi pienamente alla guida, rappresentata da due amministratori delegati appartenenti alle famiglie fondatrici. Insieme portano avanti la tradizione con uno sguardo innovativo, mantenendo viva la cultura aziendale ed i suoi valori fondanti. Questa continuità tra passato e futuro è ciò che permette a Homberger di restare fedele alle proprie radici, continuando a evolversi per essere sempre al fianco dell’industria italiana.
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