settembre 2026 iFerr 41 Delta Plus di sostenibilità aziendale (ESG) e benessere del lavoratore. In Delta Plus, leader globale nei DPI e sistemi anticaduta, rispondiamo a questa evoluzione attraverso il concetto di #EnjoySafety. Il lavoratore moderno richiede dispositivi che uniscano protezione, ergonomia e stile, simili all’abbigliamento tecnico sportivo. Le aziende, a loro volta, cercano partner globali in grado di offrire soluzioni integrate “dalla testa ai piedi” e servizi di consulenza per infrastrutture complesse. La personalizzazione e l’inclusività sono diventate requisiti imprescindibili per adattarsi a forze lavoro sempre più diversificate. iFerr: L’innovazione tecnologica sta trasformando molti settori. Quali sono le novità su cui Delta Plus sta investendo per rendere i dispositivi di protezione sempre più efficaci, confortevoli e sostenibili? L.B.: Il nostro impegno in R&D si articola su tre pilastri fondamentali: l’Eco-Design Sistematico, attraverso il quale progettiamo prodotti facendo sempre più ricorso a materiali riciclati, riducendo l’impatto ambientale senza compromettere le prestazioni certificate; la Digitalizzazione, con l’integrazione di tecnologie NFC e strumenti digitali che semplificano i controlli periodici, la gestione del parco DPI e l’audit normativo, garantendo la massima tracciabilità; e, infine, il Comfort e la Performance, che ci guidano nello sviluppo di soluzioni ergonomiche, traspiranti e conformi agli standard internazionali più severi e aggiornati, come la EN ISO 16321:2025 per gli occhiali, la EN360:2023 per gli arrotolatori e la EN397:2025 per gli elmetti. iFerr: In un contesto economico caratterizzato da instabilità e cambiamenti nelle filiere produttive, quali sono le principali sfide che state affrontando e quali strategie avete adottato per continuare a crescere? L.B.: In un contesto globale instabile, la forza di Delta Plus risiede nel controllo diretto della filiera: produciamo l’85% dei nostri prodotti in 18 siti manifatturieri proprietari. Questa autonomia ci garantisce continuità nelle forniture e flessibilità. La nostra strategia di crescita si basa sulla diversificazione settoriale (dall’edilizia alle energie rinnovabili) e sull’offerta di servizi a valore aggiunto come audit in loco, formazione specialistica e supporto ingegneristico. iFerr: Qual è il messaggio che vorreste trasmettere alle aziende e ai lavoratori sul valore della prevenzione e della cultura della sicurezza, al di là del semplice rispetto delle normative? L.B.: La normativa è solo il punto di partenza. La vera prevenzione nasce quando la sicurezza diventa una scelta consapevole e condivisa. Per le imprese, investire in DPI di qualità significa valorizzare il capitale umano, perché un lavoratore protetto è un lavoratore più performante, fiducioso e meno soggetto a infortuni da affaticamento. Per i lavoratori, invece, il DPI rappresenta il miglior alleato per la salute quotidiana. Con #EnjoySafety, vogliamo trasformare la percezione della protezione: da dovere burocratico a garanzia di serenità e qualità del lavoro. Delta Plus continua a porsi come partner strategico, guidando le aziende verso una cultura della sicurezza che mette le persone al centro. “LA FORZA DI DELTA PLUS RISIEDE NEL CONTROLLO DIRETTO DELLA FILIERA: PRODUCIAMO L’85% DEI NOSTRI PRODOTTI IN 18 SITI MANIFATTURIERI PROPRIETARI. QUESTA AUTONOMIA CI GARANTISCE CONTINUITÀ NELLE FORNITURE E FLESSIBILITÀ” www.iferr.com
RkJQdWJsaXNoZXIy NjY4ODQx